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​안녕하세요! 급변하는 경영 환경 속에서 기업이 지속 가능한 성장을 이루기 위해 교육이 필요하다는 생각에 이것 저것 찾아보고 계신가요? 그럼 '어떤'교육이 필요할지에 대해서도 생각이 많으시겠네요. 요새 AI의 필요성이 대두되면서 아이러니하게도 더 중요해진 역량이 생겼는데요. 바로 '사람', 그리고 그들을 이끄는 '리더십'입니다. ​ AI가 보편화 되고, 함께 업무를 보면서 AI의 단점이나 한계도 분명하게 느끼는 기업이 많다는 게 신기하더라구요. 그래서 오늘은 많은 인사 담당자분과 경영진분들이 고민하시는 기업교육의 본질과 함께, 글로벌 스탠다드를 한국적 맥락에 완벽히 녹여낸 블랜차드 리더십만의 자체 프로그램들을 소개드리고자 합니다. ​리더십 교육, '안 하면'무조건 리더십교육'>리더십교육'>리더십교육'>리더십교육'>리더십교육'>리더십교육'>리더십교육'>리더십교육'>리더십교육'>리더십교육 손해! 많은 기업이 일이 바빠서 혹은 필요성을 못 느껴서 리더십 교육을 잘 안하실 것 같습니다. 하지만 준비되지 않은 리더십이 조직에 미치는 부정적인 영향이 생각보다 치명적인데요. ① 인재 이탈 가속화 MZ세대를 포함한 현대의 구성원들은 '나를 성장시켜 줄 수 있는 리더'를 원합니다. 리더의 역량이 부족하면 핵심 인재들은 주저 없이 떠납니다. ② 소통 비용의 증가 명확한 가이드라인과 공감 능력이 결여된 리더십은 조직 내 오해와 갈등을 유발하며, 이는 고스란히 업무 효율 저하와 비용 발생으로 이어집니다. ③ 변화 대응력 상실 시장은 빠르게 변하는데 리더가 과거의 방식만을 고집한다면, 조직 전체가 도태될 수밖에 없습니다. 결국, 체계적인 기업 교육의 경험이 없는 회사는 조직의 경쟁력의 발전 없이 고이게 된다는 거...! 리더십교육'>리더십교육'>리더십교육'>리더십교육'>리더십교육'>리더십교육'>리더십교육'>리더십교육'>리더십교육'>리더십교육 다국적 기업에겐 더욱 필수 국내에 진출한 많은 다국적 기업은 글로벌 본사의 리더십 프레임워크를 그대로 도입하곤 합니다. 하지만 본사의 가이드라인이 한국 특유의 조직 문화와 정서에 100% 부합하기는 어렵습니다. 본사의 철학은 유지하되, 한국 현업에서 즉시 실행 가능한 '로컬라이징'이 필수적인 이유죠. 블랜차드 리더십은 글로벌 리더십의 표준을 제시하면서도, 한국 기업 환경에 최적화된 방법론을 통해 현장 리더들이 마주하는 실제 고민을 해결합니다. 우리 조직에 딱 맞는 맞춤형 솔루션, 블랜차드 리더십에서 찾으셔야 해요! 바로 실무 적용! 오프라인 프로그램 블랜차드 리더십의 오프라인 교육은 오랜 시간 전 세계적으로 검증된 글로벌 프로그램을 기반으로 하며, 리더십의 단계와 목적에 따라 10가지 세부 커리큘럼으로 구성되어 있습니다. 리더십교육'>리더십교육'>리더십교육'>리더십교육'>리더십교육'>리더십교육'>리더십교육'>리더십교육'>리더십교육'>리더십교육 ​1. Leader Fundamentals셀프 리더십스스로 동기부여하고 성과를 책임지는 개인 기여자 양성신뢰 형성조직 내 신뢰 자본을 구축하는 소통의 기술동기부여구성원의 내재적 동기를 이끌어내는 심리적 기제 학습 ​ ​2. Team PerformanceSLII구성원의 성숙도에 따른 맞춤형 리더십 스타일 적용핵심 코칭지시가 아닌 질문으로 성장을 돕는 코칭 스킬팀 리더십고성과 팀으로 가기 위한 단계별 전략 ​3. Culture &ampChange갈등관리 대화능력건강한 비판과 협력을 이끄는 대화법EQ 공감 리더십감성 지능을 활용한 관계 관리포용적 리더십다양성을 존중하고 심리적 안전감을 조성하는 리더변화 관리 리더십변화의 저항을 관리하고 조직의 변화를 안착시키는 리더 블랜차드 리더십의 오프라인 기업 교육은 Blanchard 본사 인증 마스터 트레이너가 리더십교육'>리더십교육'>리더십교육'>리더십교육'>리더십교육'>리더십교육'>리더십교육'>리더십교육'>리더십교육'>리더십교육 직접 진행하며, 4시간에서 2일까지 조직의 상황에 맞춰 집중 이수가 가능하도록 만들어졌구요. 그렇기 때문에 즉각적인 활용이 가능해 교육의 ROI가 극대화됩니다! 또 다른 선택, K Propel 구독형 오프라인 교육이 어렵다면, 온라인 교육도 가능합니다! 블랜차드 리더십의 온라인 구독형 프로그램인 K Propel을 소개합니다. K Propel은 셀프 리더, 신임 리더, 리더(팀장 및 부서장) 세 가지 트랙으로 구성되어 있으며, 6개월 또는 12개월 단위로 구독이 가능하고, 진단부터 실시간 비대면 교육, 셀프 스터디, 그리고 온/오프라인 리더스 네트워킹까지 통합적으로 제공되고 있어요. 팀의 일정과 규모에 따라 Standard와 Advanced 플랜을 선택할 수 있어서 유연한 기업 교육을 경험하실 수 있다는 거! 리더십은 한 번에 리더십교육'>리더십교육'>리더십교육'>리더십교육'>리더십교육'>리더십교육'>리더십교육'>리더십교육'>리더십교육'>리더십교육 완성되는 것이 아니라, 올바른 방법론을 통해 끊임없이 훈련되어야 하는 근육이라고 말씀드리고 싶네요. 우리 회사의 리더들이 글로벌 역량을 함양하고 여러 업무적 상황에 능숙하게 대처하길 원하신다면, 지금 바로 블랜차드 리더십에 상담해보세요. 조직이 직면한 상황에 어울리는 단기 집중 오프라인 프로그램부터 장기적인 성장을 지원하는 K Propel 구독형 서비스까지, 지속 가능한 성장을 위한 기업 교육을 위해 매년 프로그램 개정 등 힘쓰고 있는 블랜차드 리더십! 비즈니스 파트너로서 제격인 것 같아 추천드립니다. 더 궁금한 점은 아래 링크에서 확인이 가능하니 들려보세요 : ) 문의 상담 K Propel Blanchard Leadership게시판·실시간 상담 모두 지원, 가장 편한 방법으로 문의하세요:) 이용시간: 9:00~18:00litt.ly​​​